Le transfert de compÉtences vers les intercommunalités
La loi du 7 août 2015 portant la nouvelle organisation territoriale de la République dite loi NOTRe impulse une nouvelle organisation en désignant les EPCI-FP comme l’autorité organisatrice en matière d’eau et d’assainissement. Leur prise de compétence est optionnelle à partir du 1er janvier 2018 et obligatoire au 1er janvier 2020.
L’objectif du législateur est double :
- diminuer le nombre de service d’eau et d’assainissement,
- dréer des services de tailles suffisantes pour assurer une gestion durable de l’eau et de l’assainissement.
La loi du 3 août 2018 relative à la mise en œuvre du transfert des compétences eau et assainissement aux communautés de communes introduit une possibilité de minorité de blocage permettant de reporter le transfert de compétence au plus tard le 1er janvier 2026.
Le transfert de compétence concerne des aspects techniques, financiers, juridiques et humains. Les clés de la réussite sont :
- l’anticipation pour prendre le temps de la réflexion et de la prise de recul ;
- la mise en place d’une équipe projet pluridisciplinaire pour traiter l’ensemble des questions.
2 étapes incontournables : le diagnostic de l’existant et détermination de l’organisation future.
L’état des lieux de l’existant
L’objectif de cette étape est de mieux connaître le patrimoine du futur service que ce soit en termes d’état physique ou de valeur comptable. Cela passe par un recueil de données qui constituera les données d’entrée et les fondations du nouveau service. La collecte de données s’accompagne d’entretien et de visites d’ouvrage.
La définition des contours du futur service
L’objectif de cette étape est de fixer la feuille de route du nouveau service. Elle permettra de définir l’organisation à mettre en place, le mode de gestion et le prix du service. Pour cela, l’étude de plusieurs scénarios est pertinente.